Training of Trainer dibutuhkan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi trainer sehingga menjadi trainer yang handal, menarik, dan efektif. Banyak metode training yang digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan SDM nya. 
    Tidak sedikit pula praktisi training yang berhasil mengembangkan konsep-konsep training yang populer di kalangan umum maupun instansi pemerintah/swasta. Dari semua itu, muncullah suatu tantangan sebagai seorang praktisi training untuk memanfaatkan peluang serta mengoptimalkan potensinya agar dapat menggunakan metode training yang tepat guna di dalam dunia industri di bidang pengembangan SDM.
    Training of Trainer ini memberikan pemahaman kepada peserta dalam menghadapi semua tantangan tersebut. Semua orang bisa menjadi trainer, namun tidak semua trainer bisa memberikan dan menyampaikan training dengan baik. Selain bisa menyampaikan materi, seorang trainer juga dituntut bisa mengkondisikan lapangan/kelas, sekaligus bisa membimbing peserta training. 
    Di samping itu, seorang Trainer harus mampu menyusun program pelatihan mulai dari perencanaan, penerapan sampai evaluasi akhir, serta tindak lanjut atas hasil dari training tersebut, sesuai dengan kebutuhan yang ada.